Dernek olarak Lara Fener Restaurant’ta düzenlediğimiz kahvaltı etkinliğinde, kıymetli üyelerimiz ve değerli aileleriyle bir araya geldik.

Samimi sohbetler, güler yüzler ve paylaşılan güzel anlarla dolu bu özel buluşma, birlik ve beraberliğimizin ne kadar güçlü olduğunu bir kez daha gösterdi.

ANTGİAD RUNTALYA’DA OTİZM FARKINDALIĞI İÇİN KOŞTU

“İş Dünyası Topluma Dokunduğunda Gerçek Değer Üretilir”

Antalya Genç İş İnsanları Derneği (ANTGİAD), bu yıl 21’incisi düzenlenen Runtalya Maratonu’na katılarak, Nisan ayı Otizm Farkındalık Ayı kapsamında anlamlı bir sosyal sorumluluk projesine imza attı. ANTGİAD üyeleri, Tohum Otizm Vakfı adına koşarak otizmli bireylerin toplumsal hayatta daha görünür olması ve farkındalığın artırılması için güçlü bir mesaj verdi.

ANTGİAD GENİŞLETİLMİŞ ÜYE TOPLANTISI’NDA TURİZM ZİRVESİ

Sektörün Devleri Akra Otel’de Buluştu, Antalya’nın Geleceği Masaya Yatırıldı

Antalya Genç İş İnsanları Derneği (ANTGİAD), Nisan ayı Genişletilmiş Üye Toplantısı kapsamında turizm sektörünün geleceğini çok boyutlu bir perspektifle ele alan önemli bir organizasyona imza attı. Akra Otel’de gerçekleştirilen toplantı bünyesinde düzenlenen

“Turizmin Geleceği: Antalya 2026” başlıklı panel; protokol mensupları, sivil toplum kuruluşlarının temsilcileri ve sektörün önde gelen isimlerini aynı çatı altında buluşturdu. Toplantı, hem içerik derinliği hem de katılımcı profiliyle Antalya iş dünyasının en dikkat çekici buluşmalarından biri oldu.

ANTGİAD’DAN KADINLARA SAYGI DURUŞU

“Yapay Zeka Değiştirir, Kadın Dönüştürür”

Antalya Genç İş İnsanları Derneği (ANTGİAD), 8 Mart Dünya Kadınlar Günü kapsamında düzenlediği özel etkinlikte iş dünyasını, akademiyi ve sivil toplumu bir araya getirdi. Etkinlikte konuşan ANTGİAD Başkanı Ercan Yavaş, kadınların toplumsal dönüşümdeki rolüne dikkat çekerek, “Kadınlar olmasaydı dünya yarım kalırdı” dedi.

Programda fütürist Ufuk Tarhan, “Yapay Zeka Değiştirir, Kadın Dönüştürür” başlıklı konuşmasıyla geleceğin dünyasında kadın liderliğinin önemini anlattı.

KADINLAR KARANFİLLERLE KARŞILANDI

ANTGİAD’ın düzenlediği 8 Mart Dünya Kadınlar Günü etkinliğinde, salona gelen kadınlar özel bir jestle karşılandı.

ANTGİAD Başkanı Ercan Yavaş, program öncesinde Su Otel’in salon girişinde tüm kadınları kapıda karşılayarak Dünya Kadınlar Günlerini kutladı ve her kadına karanfil armağan etti.

 

Salonda sıcak ve anlamlı bir atmosfer oluşurken, etkinlik boyunca kadınların toplumsal, bilimsel ve ekonomik hayattaki rolü vurgulandı.

ANTGİAD İFTARINDA “ İNSANIN FABRİKA AYARLARI “ KONUŞULDU

Antalya Genç İş İnsanları Derneği (ANTGİAD), geleneksel iftar yemeğinde iş dünyasını, akademiyi ve sivil toplumu aynı sofrada buluşturdu. Ramazan ayının manevi atmosferinde gerçekleşen buluşmada; insan, toplum ve değerler ekseninde güçlü mesajlar verildi.

Gecede konuşan ANTGİAD Başkanı Ercan Yavaş, toplumsal kutuplaşma, dilin dönüştürücü gücü, vicdan ve sevginin önemine dikkat çekerken; konuk konuşmacı Prof. Dr. Sinan Canan “İnsanın Fabrika Ayarları” başlıklı konuşmasıyla büyük ilgi gördü.

İş Dünyası Belirsizlik Çağını Masaya Yatırdı

Antalya Genç İş İnsanları Derneği (ANTGİAD), Şubat ayı Genişletilmiş Üye Toplantısını SU OTEL’de yoğun katılımla gerçekleştirdi. İş dünyasının temsilcileri, sivil toplum kuruluşları temsilcileri ve basın mensuplarının yer aldığı toplantıda; küresel belirsizlikler, kurumsal yönetim, risk yönetimi ve şirketlerin geleceğe hazırlanma stratejileri ele alındı.

Toplantının açılışında konuşan ANTGİAD Genel Sekreteri Av. Neslihan Yalçın, son bir ayda gerçekleştirilen faaliyetleri paylaşarak derneğin akademiden ekonomiye, sürdürülebilirlikten istihdama kadar geniş bir alanda aktif çalışmalar yürüttüğünü vurguladı.

TAMER SAKA: “ŞİRKETLERİN EN BÜYÜK RİSKİ BELİRSİZLİK DEĞİL, HAZIRLIKSIZLIK”

Toplantının konuk konuşmacısı olan yönetim danışmanı ve akademisyen Dr. Tamer Saka, ANTGİAD Başkanı Ercan Yavaş moderatörlüğünde gerçekleşen söyleşide iş dünyasının güncel yönetim  modellerini değerlendirdi.

Saka, kurumsal yönetimin şirket sürdürülebilirliğinde kritik rol oynadığını belirterek güçlü yönetişim yapılarının kriz dönemlerinde şirketleri ayakta tutan temel unsur olduğunu ifade etti.

Belirsizlik çağında liderliğin en önemli becerisinin öngörü değil, uyum sağlama kapasitesi olduğunu söyleyen Saka, değişime hızlı adapte olabilen organizasyonların rekabette öne çıktığını vurguladı.

Risk yönetimine ilişkin değerlendirmesinde ise şu ifadeyi kullandı:

“Başarılı şirketler riski yok etmeye çalışmaz; onu ölçer, anlar ve yönetir.”

Ekonomik dalgalanmaların güçlü kurumlar için yeniden yapılanma fırsatı sunduğunu belirten Saka, kriz dönemlerinde yatırım yapan ve insan kaynağını güçlendiren şirketlerin uzun vadede avantaj sağladığını söyledi.

AİLE ŞİRKETLERİNDE KRİTİK REHBER: “AİLE ANAYASASI”

Söyleşinin dikkat çeken bölümlerinden biri aile şirketlerinin sürdürülebilirliğini belirleyen en önemli kurumsal araçlardan biri olan Aile Anayasası üzerine yapılan değerlendirmeler oldu.

“Aile Anayasası nedir, neyi çözer?”

Dr. Tamer Saka’ya göre aile anayasası; aile ile şirket arasındaki ilişkiyi kurallara bağlayan, rollerin sınırlarını belirleyen ve olası krizleri daha ortaya çıkmadan yöneten stratejik bir yol haritası niteliği taşıyor.

Saka bu konuda şu değerlendirmeyi yaptı:

“Aile anayasası çatışmaları bitirmez; ama çatışmaların şirketi yıkmasını engeller. Kurallar, duyguların önüne geçtiğinde kurumlar ayakta kalır.”

Saka’ya göre aile anayasası özellikle şu alanlarda çözüm sağlar:

• kuşaklar arası yetki devri
• ortaklık yapısının korunması
• görev tanımlarının netleşmesi
• aile bireylerinin şirkette çalışma kriterleri
• kar dağıtım prensipleri

Saka, hiçbir metnin tek başına mucize yaratamayacağını belirterek, aile anayasasının kültürle desteklenmediği durumlarda etkisinin sınırlı kalacağını da vurguladı.

“AİLE ANAYASASINI KİM YAZMALI?”

Saka “ Aile anayasasını tek bir taraf yazarsa belge olur; herkes yazarsa kurum kültürü olur.”

Saka’ya göre ideal süreçte;

• aile üyeleri vizyonu ve değerleri belirlemeli
• profesyoneller sistem kurgusunu oluşturmalı
• hukukçular hukuki çerçeveyi sağlamalı

ve tüm bu unsurlar birlikte çalışarak metni oluşturmalıdır.

“İYİ BİR AİLE ANAYASASININ OLMAZSA OLMAZ MADDELERİ”

Saka, başarılı bulduğu aile anayasalarında ortak görülen temel başlıkları da katılımcılarla paylaştı:

• Aile üyelerinin şirkette görev alabilme kriterleri
• liderlik devri planı
• Yönetim kurulu ile aile konseyi ayrımı
• Hisse devri kuralları
• Kriz durumlarında karar alma mekanizması

Bu maddelerin varlığının şirketleri kuşaklar arası geçiş risklerine karşı koruduğunu belirten Saka, sözlerini şu dikkat çekici cümleyle tamamladı:

“Şirketleri krizler değil, kuralsızlık yıkar. Kurallar varsa krizler yönetilir.”

ANTGİAD Olağan Genel Kurul Toplantısı 10 Ocak 2026 tarihinde gerçekleştirildi!

Toplantımız, saygı duruşu ve İstiklal Marşı ile başlayarak Bahattin EREŞ’in Divan Başkanlığı, Hikmet TOLUNAY ve Muzaffer KÖKTEN’in katip üyeliğinde yapıldı.

2026 yılı Olağan Genel Kurul Toplantımızda;
Faaliyet Raporumuz, Mali Tablolarımız ve Denetleme Kurulumuzun raporları üyelerimizin onayına sunularak oy birliğiyle ibra edildi.

2026 yılı Olağan Genel Kurul Toplantımız, Yönetim Kurulu Başkanımız Sayın Ercan YAVAŞ’ın birlik, dayanışma ve ortak vizyon vurgusu yaptığı ilham verici konuşmasıyla sona erdi.

Antalya Genç İş İnsanları Derneği (ANTGİAD) öncülüğünde; Antalya İl Milli Eğitim Müdürlüğü, Antalya İŞKUR Müdürlüğü ve Azize Kahraman Halk Eğitim Merkezi iş birliğiyle yürütülen İstihdam Garantili Meslek Edindirme Kursu başarıyla tamamlandı.

6 Ekim 2025 tarihinde başlatılan proje kapsamında, nitelikli istihdam sorununa çözüm üretmek amacıyla ilk etapta 14 kursiyer, ön muhasebe alanında eğitim almaya başladı. Eğitim sürecini başarıyla tamamlayan kursiyerlerin istihdama kazandırılması hedeflenirken, program eğitim ile iş dünyası arasındaki bağı güçlendiren örnek bir model olarak hayata geçirildi.

Kursun tamamlanması dolayısıyla düzenlenen törene; Antalya İl Milli Eğitim Müdürü Mehmet Yasin Eriş, Antalya İŞKUR İl Müdürü İlhan Çolakoğlu, Antalya İl Milli Eğitim Müdür Yardımcısı Fedai Yaman, Antalya İl Milli Eğitim Şube Müdürü Muzaffer Erdoğan, İŞKUR İl Müdür Yardımcısı Zekeriya İşler, Muratpaşa İlçe Milli Eğitim Müdür Vekili Osman Murat Mimaroğlu, Halk Eğitim Merkezi Müdürü İnci Bacak, Yönetim Kurulu Başkanımız Ercan Yavaş ve Genel Sekreterimiz Neslihan Yalçın katıldı.

Törende konuşan Yönetim Kurulu Başkanımız Ercan Yavaş, istihdamın yalnızca ekonomik bir konu olmadığını, aynı zamanda toplumsal bir sorumluluk alanı olduğunu vurgulayarak; verilen sertifikaların bireylerin hayatına doğrudan dokunan somut adımlar olduğunu ifade etti. Eğitim ile istihdam arasındaki kopukluğu ortadan kaldıran bu modelin, iş dünyası açısından örnek teşkil ettiğini belirtti.

Antalya Genç İş İnsanları Derneği (ANTGİAD), Aralık ayı genişletilmiş üye toplantısını Akra Otel’de yoğun katılımla gerçekleştirdi.

Toplantının onur konuğu; Beşiktaş Jimnastik Kulübü’ne modernleşme hamleleri kazandıran, UEFA başarılarıyla adından söz ettiren ve Vodafone Park stadyumunu hayata geçiren geçmiş dönem Beşiktaş başkanlarından iş ve spor insanı Fikret Orman oldu.

ANTGİAD’dan “Başarı ve Batış Hikayesi” Üzerine Söyleşi

Antalya Genç İş İnsanları Derneği (ANTGİAD), Kasım ayı olağan genişletilmiş üye toplantısını Hotel SU’da yoğun katılımla gerçekleştirdi. Toplantının onur konuğu, mentor ve iş yönetimi danışmanı Hüseyin Özbek oldu.